（一）員工思想境界：責(zé)任感、榮譽(yù)感、使命感、危機(jī)感

  （二）員工思維模式：直線思維、邏輯思維、發(fā)散思維、逆向思維、連貫思維

  （三）員工八個(gè)在于：

                正確在于執(zhí)行、認(rèn)同在于溝通                能力在于歷練、成長在于學(xué)習(xí)

                成功在于堅(jiān)持、贊美在于奉獻(xiàn)                利益在于持恒、生命在于運(yùn)動(dòng)

  （四）員工五個(gè)創(chuàng)新：

                思想創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、 思維創(chuàng)新、意識創(chuàng)新、行為創(chuàng)新   

  （五）員工五個(gè)自主:

                自主學(xué)習(xí)、自主教育、自主培養(yǎng)、自主感悟、自主管理

  （六）員工五個(gè)成熟:

                思想成熟、心態(tài)成熟、性格成熟、心理成熟、敢于擔(dān)當(dāng)

  （七）員工八盼愿望:

                一盼生日、二盼廠慶、三盼培訓(xùn)、四盼進(jìn)修

                五盼晉職、六盼加薪、七盼職稱、八盼入黨

  （八）員工四大禮遇:

                 1、同和愛心基金

                 2、同和創(chuàng)新基金

                 3、最高榮譽(yù)獎(jiǎng)--同和諾貝爾獎(jiǎng)

                 （1）同和諾貝爾發(fā)明獎(jiǎng)                 （2）同和諾貝爾創(chuàng)新獎(jiǎng)                 （3）同和諾貝爾貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

                 （4）同和諾貝爾模范獎(jiǎng)                 （5）同和諾貝爾團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

                 4、同和員工生日福利

                 （1）升國旗                 （2）短信祝福                 （3）定制生日蛋糕

                 （4）電子顯示屏生日祝福

                 （5）董事長親筆簽名的生日賀卡 

（九）飲食健康五個(gè)吃

                 雜的多吃                 谷物多吃                 生的多吃                 水果多吃                 天然多吃

（十）飲食健康五不吃

                 咸的不吃                 辣的不吃                 油的不吃                 甜的不吃                 污染不吃